Extended DISC® vs. DISC
Entenda como nosso sistema de avaliação vai além da Teoria DISC, criada por William Marston, possibilitando a identificação de 160 perfis comportamentais!
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Reflita sobre a diferença entre as palavras expressadas e as ações tomadas pelos líderes, e entenda como elas impactam o comportamento e desempenho da equipe!
Entenda como é possível subsidiar a adaptação comportamental de cada um dos membros da sua equipe e obter melhores resultados!
Descubra como é possível fazer ajustes estratégicos em seu comportamento e reagir, de forma mais eficaz, frente a mudanças e situações de pressão!
Descubra por quê se focar no que deu errado, ao invés de elaborar o que poderia ter dado certo, reduz a sua possibilidade de alcançar melhores resultados!
Entenda como comportamentos que buscam fugir de discussões desconfortáveis podem acabar diminuindo o desempenho e motivação da sua equipe!
Reflita sobre como as suas atitudes influenciam a produtividade, motivação e, principalmente, o modo como vocês lidera sua equipe!
Entenda como a atitude de sempre “saber tudo” pode prejudicar o relacionamento entre os membros da sua equipe e descubra como transformá-la em três passos!
Descubra como Marshall Goldsmith (Coach N° 1 no mundo e cliente da Extended DISC) desenvolveu um exercício diário incomum para se transformar no agente da sua própria mudança!
Descubra como otimizar o gerenciamento remoto e a comunicação à distância por meio do nosso novo Guia de Análise para o Trabalho Remoto!