S O B R E   N Ó S

  • P R E S E N Ç A   G L O B A L

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    Desde 1997, com a primeira franquia internacional criada nos EUA, a Extended DISC     tem crescido internacionalmente, sendo que hoje atinge a mais de 150 países no mundo.

    Nossa matriz atualmente sediada em Espoo, na Finlândia, possui 31 escritórios que nos representam no mundo:

    Albânia, Alemanha, Austrália, Brasil, Bulgária, Canadá, Caribe, Chile, Colômbia, Coréia do Sul, Dinamarca, Equador, Espanha, Estados Unidos, Finlândia, Grécia, Índia, Itália, Malásia, México, Noruega, Nova Zelândia, Panamá, Peru, Polônia, Portugal, Reino Unido, Sérvia, Singapura, Suécia, Taiwan.

  • N O S S A   H I S T Ó R I A

    Jukka SappinenExtended DISC® foi fundada em 1994 por Jukka Sappinen, MBA pela Helsinki School of Economics com larga experiência em ferramentas de análise comportamental, com as quais trabalhou desde os primeiros anos de sua vida profissional.

    A profunda compreensão da diferença entre as ferramentas existentes e as necessidades das empresas impulsionaram Jukka a desenvolver o que seus clientes estavam procurando: um instrumento que combina uma série de análises valiosas, formando um sistema simples e unificado que pode ser usado para gerar informações integradas sobre um indivíduo, equipe ou organização.

    Os primeiros anos da empresa, 1994-1997, foram investidos no aperfeiçoamento do sistema na Finlândia com a colaboração de clientes-chave e especialistas em psicologia, estatística, RH, consultoria e TI.

    Em 1997, a primeira franquia internacional da empresa foi criada nos EUA, e em 2004 iniciou a operação no Brasil. A atuação internacional foi sendo ampliada, hoje atingindo mais de 150 países no mundo.

    Como CEO, Jukka acredita que: “Somente através da cooperação de nossos especialistas locais, que podem interpretar os resultados Extended DISC® de uma maneira culturalmente relevante, podemos ter sucesso neste negócio multicultural."

    Olhando para o futuro, Extended DISC® está empenhada em continuar a fornecer soluções mais rápidas, flexíveis, avançadas e focadas no cliente, que a tornou a história de sucesso que é hoje.

  • A L G U N S   DE   N O S S O S     C L I E N T E S
    ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES

  • P R E M I A Ç Õ E S   &   R E C O N H E C I M E N T O S

    Premiações 2014 - 2021
A C E S S E   N O S S O S   V Í D E O S

  • O perfil comportamental DISC que vai além! Conheça os diferenciais da Extended DISC®.

     

       

  • Análise de Perfil Comportamental Extended DISC - Estilo "D"

  • Análise de Perfil Comportamental Extended DISC - Estilo "I"

  • Análise de Perfil Comportamental Extended DISC - Estilo "S"

  • Análise de Perfil Comportamental Extended DISC - Estilo "C"

D E P O I M E N T O S

  •  “Ótima experiência e diversidade de opções para oferecer soluções a nossos clientes.”

    Teresita de Jesus Bermudez Graterol

    Metso

  • "Um dos grandes benefícios da ferramenta é a velocidade com que os relatórios são gerados, além da autonomia que temos para gerenciar e customizar as informações de cada relatório, inclusive gerando-os em outros idiomas. A análise por equipes também é um outro recurso que diferencia o Extended DISC® das demais ferramentas que conheço no mercado."

    Igor Senna Aiade
    Atração de Talentos & Serviços de Recrutamento para Recursos Humanos da América Latina

    GSK Brasil

  • "Uma ferramenta extraordinária para acessar informações sobre nosso perfil pessoal é o Extended DISC®, que possibilita a reflexão sobre nosso comportamento, compreender os pontos fortes e as áreas de aprimoramento, auxiliando-nos no desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para o sucesso na comunicação e interação com os outros."

    Ana Cintia Nery Avelar
    Diretora de Recursos Humanos

    Zoetis

  • "Extended DISC® tem sido um instrumento de analise comportamental importantíssimo nos nossos  processos de  gestão de competências (aceleração  e potencialização de desempenho), nos auxiliando de maneira eficaz e com alto índice de assertividade e precisão,  o que nos gera credibilidade junto ao nossos clientes internos. É uma ferramenta simples e rápida, que nos traz grandes resultados."

    Rosana Monteiro de J. Silva
    Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos

    TRW Automotive

  • "O Assessment da Extended DISC® é o mais indicado, pois no mercado possui o maior número de perfis mapeados e com validação internacional."

    André Lemos Araújo
    Diretor

    Uninassau - Natal - RN

  • "Decidi adotar o Extended DISC® como instrumento de análise de perfil para meus clientes em Coaching há alguns anos, após pesquisa de opinião realizada com profissionais de RH di Brasil, México, Estados Unidos, Singapura e Alemanha."

    Meiling Canizares
    Coach de Liderança e Carreira

    Credenciada pela ICF - International Coach Federation

  • “Além da autorreflexão e autoconhecimento, o treinamento aprimorou meu conhecimento na ferramenta e como posso melhorar meu desempenho na área de RH.”

    Giovana Candeo

    Supportcomm

  • "Finalmente, temos avaliações que fornecem resultados para a mudança comportamental - não apenas relatórios de análise.

    As avaliações Extended DISC® são pragmáticas, concisas e fáceis de usar. Elas fornecem um modelo prático que melhora o desempenho individual, de equipe e organizacional."

    Dr. Marshall Goldsmith

    "Um dos Top Consultores do Mundo" HR Magazine

  • "A ferramenta é muito clara, por ela ser de fácil entendimento, conseguimos aplicar para todos os colaboradores, onde os mesmos conseguirão entender os seus resultados e assim melhorar a produtividade."

    Edilaine Morais Oliveira

    Bralimpia

  • "A ferramenta Extended DISC agrega em nossos processos de seleção e/ou desenvolvimento de pessoas, sendo de fácil entendimento pelos gestores."

    Tânia Aquino Aves Martins

    Alinhar Consultoria

  • “Uma excelente ferramenta para aplicar em seleções e equipes. Direciona, organiza e proporciona traçar estratégias de desenvolvimento."

     Daniela Poffo

    Copa & Cia.

  • “Ferramenta com muitas possibilidades de aplicação na empresa e no processo de coaching. Possibilita um conhecimento amplo e profundo sobre competências a serem desenvolvidas.”

    Vilma Duemes

    Tombosi Contadores

  • “Possibilidade de uma nova ferramenta para contribuir com o desenvolvimento de líderes e equipe, além da possibilidade de gerar resultados efetivos.”

    Cibelle Ribeiro da Silva

    Assurant

  • "Eleva o pensamento para desenvolvimento, esclarecedor! Tranquilidade para tomada de decisões e pareceres. Voltado para o indivíduo como o centro, desenvolve e não rotula. Amei!!!"

    Yrana Tombani

    Paranapanema

  • "Foi muito rico por trazer reflexões e insights que poderão me ajudar no meu desenvolvimento e principalmente por ser uma ferramenta prática e acessível para o trabalho."

    Adriana Carvalho

    Bioagri
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