ED BRASIL -
Fique por dentro das tendências em Desenvolvimento Humano e Avaliação Comportamental.
Categorias
RH e vendas: o segredo por trás de equipes comerciais campeãs
Imagine uma equipe esportiva: um maratonista, um velocista, um halterofilista e um ginasta. Cada um treina de forma diferente, compete em distâncias ou provas únicas
Do treinamento ao desenvolvimento: Como identificar as 18 competências que realmente fazem diferença em vendas?
Quem atua em RH ou na gestão comercial já se deparou com essa situação: a empresa investe em um treinamento de vendas cheio de energia,
Talent Acquisition 4.0: Por que a Inteligência Artificial não resolve todos os problemas?
Os processos de contratação estão mudando rapidamente com o avanço das tecnologias e IA’s. O Recrutamento 4.0, ou Talent Acquisition 4.0, combina justamente estas tecnologias
05 boas práticas para fortalecer a saúde social nas equipes
Como promover ambientes mais saudáveis, colaborativos e produtivos no trabalho? Em meio a transformações aceleradas no mundo corporativo — como a adoção de modelos híbridos,
Upskilling: Como saber se eu preciso fazer?
Você já teve a sensação de que o mundo está mudando rápido demais — e que, por mais experiência que tenha, pode estar ficando para
A devolutiva não é o fim do processo — é o começo da transformação.
Sabemos que entender as pessoas vai muito além de aplicar avaliações e montar relatórios. O desafio real está em fazer com que esses dados “ganhem
Quer uma avaliação de desempenho mais eficaz e engajadora? O segredo está no foco em competências comportamentais. Saiba o porquê.
Não é de hoje que líderes e RHs se perguntam por que tantos modelos de avaliação de desempenho não trazem resultados reais. Metas são acompanhadas,
Business Partner: mais que RH, um elo entre estratégia, pessoas e cultura.
Durante muito tempo, a atuação do Business Partner foi interpretada como um braço consultivo do RH junto às áreas de negócio. Mas o cenário mudou.
Gestão de Mudanças: Como a cultura organizacional molda a reação das equipes?
Gestão de Mudanças: Imagine uma situação comum em muitas empresas: uma nova estratégia é apresentada, falando em inovação, transformação e mudança de processos. Os líderes