Análise de Função

Ao tomar a decisão de quem é a melhor pessoa para assumir uma posição na organização, é fundamental definir o perfil comportamental esperado. 

Os candidatos, sejam internos ou externos à organização, além da formação e experiência, terão que apresentar o comportamento que atenda a expectativa de atuação na posição em questão e na cultura da organização (código cultural). 

Portanto, para saber se a pessoa se encaixa (fit cultural & funcional) ou não é necessário desenhar este perfil.

Pois Análise de Função Extended DISC® permite que sejam priorizadas as exigências comportamentais para cada função e cultura, realizando um Comparativo de Função, indicando o quanto a pessoa possui o perfil promissor para determinada função naquela organização.

A partir da Matriz de Competências Extended DISC®, composta por 48 comportamentos que correspondem a 16 competências, na plataforma FinxS®, sem custo adicional, poderão ser desenhados perfis comportamentais de função ponderando-se a relevância de cada comportamento. 

Seja criando perfis inéditos ou similares às centenas de perfis de funções Executivas, Gerenciais, Especializadas e Operacionais, disponíveis para referência em nosso Catálogo de Funções online.

Na plataforma FinxS®, também sem custo adicional, é realizada a comparação do perfil da função (atual ou futura) ao perfil da pessoa (ou mais pessoas) que já tenha respondido a Análise de Perfil Extended DISC®, através da mensuração dos comportamentos específicos requeridos para o desempenho da função analisada. 

O resultado é apresentado em % de aderência a cada um dos comportamentos e a média das comparações para a função em geral.