Trabalhar de Casa versus Trabalhar em Casa

Entenda como a compreensão dos estilos comportamentais contribui para produtividade e equilíbrio entre a vida e o trabalho em casa!

Qual é a diferença entre trabalhar de casa e trabalhar em casa?

É uma diferença sutil, porém muito significativa!

Podemos nos ver trabalhando de casa, mas, na maioria das vezes, estamos realmente trabalhando em casa, passando a fazer parte do cenário doméstico.

Há muitas diferenças além de simplesmente mudarmos nosso escritório para casa. Muitas vezes, sentimos que trabalhar em casa é um luxo ou um bônus, mas esse não é o caso de todos.

Por que parece que há aqueles que estão prosperando em home office, enquanto alguns de nós ainda lutamos para encontrar o equilíbrio na vida e no trabalho?

Equilíbrio entre Casa e Trabalho

Temos nosso trabalho e temos nossa vida. Como definimos o equilíbrio entre os dois?

Ambos estão entrelaçados, mas cada um tem seu espaço distinto. O esforço para se equilibrar pode ser parecido como andar em uma corda bamba, na qual estamos nos esforçando para permanecer.

O equilíbrio não deve ser visto como um ponto final, mas sim como um processo dinâmico. Hoje, pode ter sido mais equilibrado, mas, em alguns dias, a vida ou o trabalho terá maior primazia.

Nossa vida familiar tende a ter muitas coisas acontecendo. Existem muitas distrações e oportunidades para procrastinação, não é mesmo? Todos nós poderíamos ter um pouco de ajuda!

Como os Estilos DISC Podem Ajudar?

Compreender nossos Estilos Comportamentais DISC pode apoiar uma abordagem mais eficaz para gerenciar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Isso nos ajuda a entender que não é igual para todo mundo!

Pode ser uma boa hora para se perguntar:

Isso está realmente funcionando?

O que pode ser feito de diferente para criar um espaço de trabalho produtivo?

É fácil dizer a nós mesmos para sermos flexíveis. Alguns Estilos DISC acham natural, enquanto outros podem se sentir mais desconfortáveis. Isso pode ajudar você a entender se a flexibilidade lhe é algo natural ou se é algo que precisa estar mais consciente para se praticar.

São tempos desafiadores, com muitas incertezas. Seu Estilo DISC pode oferecer suporte à sua capacidade de se equilibrar e ser mais produtivo.

Infográfico - Estilo Comportamental Dominância: Trabalho em Home Office | Extended DISC Brasil
O Estilo D é, geralmente, decidido, direto, impaciente e orientado para resultados.

Em nossos locais de trabalho, tendemos a ter áreas de trabalho dedicadas, o que geralmente não é o caso em nossas casas. Os Estilos DISC podem ajudar a determinar suas necessidades para criar um melhor espaço de trabalho em sua casa.

Podemos não ter o luxo de um escritório em casa ou precisarmos dividir o único escritório da casa. Alguns de nós preferem uma área mais tranquila, tendo um quarto só para nós, aonde podemos fechar a porta e sair somente quando tenhamos terminado.

Já outros preferem as áreas comuns, para não perder nenhuma interação familiar. Essas breves diversões, como um bate-papo rápido ou preparar o almoço, muitas vezes podem dar a energia necessária para nos reorientarmos.

Infográfico - Estilo Comportamental Influência: Trabalho em Home Office | Extended DISC Brasil
O Estilo I é, geralmente, otimista, aberto, entusiasmado e orientado para pessoas.

Os Estilos DISC podem nos lembrar de levar algum tempo e considerar o que pode fazer com que nosso espaço de trabalho se encaixe melhor, mesmo que não seja o ideal.

Existem muitos fatores quando se trabalha em casa, sendo que preferimos diferentes maneiras de fazer as coisas. Você ainda está trabalhando com seus colegas virtuais, mas, agora, basicamente, adicionou sua equipe da casa à sua equipe de trabalho.

Quando estamos trabalhando em casa, que, geralmente, é o nosso lugar mais confortável para se estar, temos menos probabilidade de ajustar nossos comportamentos. Ajustar-se exige energia e a maioria de nós sente que não precisa fazer esse esforço perto da nossa família.

Infográfico - Estilo Comportamental eStabilidade: Trabalho em Home Office | Extended DISC Brasil
O Estilo S é, geralmente, sincero, calmo, cuidadoso e orientado para processos.

No entanto, esforçar-se mais com as pessoas que mais valorizamos pode melhorar as interações e permitir que tenhamos tempo para trabalhar de forma mais produtiva

Os Estilos DISC também nos lembram que não há uma maneira certa ou errada de se trabalhar em casa, sendo que sempre é possível continuar nos ajustando!

Infográfico - Estilo Comportamental Conformidade: Trabalho em Home Office | Extended DISC Brasil
O Esttilo C é, geralmente, discreto, disciplinado, lógico e orientado para propósitos.

Precisamos usar todas as ferramentas disponíveis para encontrar nossa configuração mais confortável, o que, por sua vez, motiva nossa produtividade.

Os Estilos DISC demonstram-se ser uma ferramenta altamente eficaz para o processo de adaptação ao trabalho remoto! A Extended DISC® apresenta diferentes avaliações para lhe ajudar a encontrar informações valiosas para o suporte necessário.

Qual é o Próximo Passo?

O Guia de Análise para o Trabalho Remoto da Extended DISC® foi projetado para pessoas e equipes que não precisam comparecer regularmente a um local físico de trabalho.

O objetivo é ajudar a criar um ambiente de trabalho e processos que favoreçam seus perfis comportamentais, não apenas para que se obtenha sucesso no trabalho remoto, mas que também se torne uma experiência que possa ser desfrutada com mais facilidade.

Saiba mais sobre seu estilo comportamental e como identificar os dos outros, para lidar de uma forma mais eficaz com a sua equipe remota!

Marizete Zatt Flor

Graduada em Administração de Empresas, pós-graduada em Recursos Humanos, com diversas especializações nacionais e internacionais. Certificada em Liderança e Coaching Executivo (Ohio University of business e Master Coach MCC - Behavioral Coaching Institute. Experiência de mais de 20 anos na área de Recursos, Humanos, atualmente Diretora de Operações na Extended DISC do Brasil.

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