Descubra como a Extended DISC BR® ajuda equipes multidisciplinares a atuar em sintonia. Conheça 05 soluções essenciais: Análise de Perfil Comportamental, Feedback 360º, Análise de Capacidade de Vendas, Pesquisa de Clima Organizacional e Análise de Resolução de Problemas.
Gerir uma equipe multidisciplinar é como conduzir uma orquestra. Cada colaborador tem seu instrumento, seu ritmo e sua forma de interpretar a partitura. Quando todos estão em sintonia, a execução é harmoniosa e os resultados fluem naturalmente. Mas quando há desalinhamento, mesmo projetos bem planejados podem perder força e impacto.
Além das competências técnicas, é fundamental entender como cada profissional pensa, se comunica e toma decisões. Esse conhecimento permite que líderes organizem tarefas de forma estratégica, aproveitando melhor os talentos e garantindo que o time trabalhe de forma coesa. É a base para transformar diversidade em desempenho concreto.
Para que uma equipe multidisciplinar funcione como um único time, é preciso contar com soluções que conectem pessoas, processos e resultados. É exatamente aqui que entram as cinco soluções da Extended DISC BR®, desenhadas para mapear perfis, promover feedbacks estruturados, medir capacidades, avaliar o clima e fortalecer a resolução de problemas, criando uma operação mais eficiente e alinhada. Acompanhe:
1. Análise de Perfil Comportamental:
Entender profundamente o comportamento de cada colaborador é o primeiro passo para transformar uma equipe em um time de alta performance. A Análise de Perfil Comportamental da Extended DISC BR® é reconhecida como a mais completa do mercado, oferecendo relatórios detalhados e precisos que fornecem insights estratégicos essenciais para decisões sobre desenvolvimento, alocação de funções e sucessão de carreira.
Com apenas uma aplicação, é possível acessar diferentes perspectivas do talento individual e da equipe. A solução avalia perfis pessoais, multipessoais e de função, permitindo comparar candidatos internos e externos com as exigências específicas da posição. Além disso, a análise identifica os estilos comportamentais predominantes como, Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade, oferecendo uma visão clara de como cada pessoa se relaciona com tarefas, processos e colegas.
No dia a dia, isso se traduz em decisões mais acertadas na contratação, promoção e gestão de talentos. Com o Mapeamento de Equipes, é possível observar a dinâmica coletiva, identificar pontos fortes e áreas que precisam de atenção, melhorar a comunicação e fortalecer a colaboração. Cada membro passa a entender melhor seu papel dentro do grupo, desenvolvendo autoconhecimento, assumindo funções estratégicas e apoiando uns aos outros de forma mais eficiente.
Essa análise não apenas revela o comportamento individual, mas também cria uma base sólida para que todo o time opere como um único organismo, pronto para os desafios do dia a dia corporativo.
2. Feedback 360º:
O Feedback 360° da Extended DISC BR® oferece uma visão completa do desempenho de cada colaborador, consolidando percepções de líderes, colegas, subordinados e stakeholders. Essa avaliação detalhada promove autoconhecimento, identifica áreas de melhoria e apoia o desenvolvimento contínuo, tornando a equipe mais coesa e eficiente.
Todo o processo é realizado online pela Plataforma FinxS®, de forma ágil, segura e intuitiva. Desde o envio de convites e lembretes automáticos até o acompanhamento do preenchimento dos questionários, a solução garante confidencialidade total e autenticidade nas respostas, sem cobrança de assinaturas recorrentes.
O Feedback 360° pode ser aplicado pelo Questionário Open View 360°, que avalia 48 comportamentos relacionados a 16 competências essenciais como liderança, comunicação e trabalho em equipe, ou pelo Questionário Personalizado, totalmente adaptável às necessidades da empresa, incluindo logomarca, competências específicas e relatórios customizados.
Além de gerar insights individuais, a solução se integra à Análise de Perfil Comportamental, permitindo comparar como o colaborador se percebe com a forma como é visto pelos outros. Com isso, líderes conseguem criar planos de desenvolvimento direcionados, fortalecer a comunicação, realinhar funções e elevar o desempenho da equipe no dia a dia da organização.
3. Análise da Capacidade de Vendas:
A Análise da Capacidade de Vendas da Extended DISC BR® é a solução ideal para elevar a performance da sua equipe comercial. Com uma avaliação aprofundada, mensura 18 competências essenciais para o sucesso em vendas, auxiliando tanto na seleção de novos talentos quanto no desenvolvimento contínuo dos profissionais já em atuação.
A Análise permite realizar contratações assertivas, identifica candidatos com maior potencial de sucesso e evita erros que impactam na produtividade e clima organizacional. Além disso, oferece otimização das entrevistas, indica as perguntas certas com base nas competências avaliadas e no nível de aderência à função, garantindo que cada pessoa esteja no lugar certo. Diferente das avaliações tradicionais a análise não mede habilidades técnicas. O foco está onde o resultado realmente nasce: nas competências comportamentais da área comercial.
A solução mapeia 12 mentalidades de vendas, verdadeiros padrões mentais que orientam como cada profissional encara desafios, toma decisões e constrói seus resultados no dia a dia. São elas: Conquistador, Caçador, Persistente, Compreensivo, Lógico, Insaciável, Empático, Servidor, Independente, Planejador, Pesquisador e Influenciador. Esse conjunto revela como o vendedor pensa, reage sob pressão e se posiciona frente às oportunidades.
Além disso, são identificados a aderência do profissional às 8 funções estratégicas de vendas, apresentadas em percentuais de compatibilidade, que indicam onde ele atua com mais conforto, fluidez e potencial de alta performance. As funções são: Revendedor, Pioneiro, Criador, Esclarecedor, Provedor, Inovador, Consultor e Parceiro.
A Análise também mede o Índice de Dispersão (Excuse Index®), indicando o nível de foco do profissional nas atividades que geram resultados concretos em vendas. Com isso, líderes comerciais conseguem alinhar funções, aprimorar o desempenho individual e coletivo, e estruturar equipes de alta performance, mais motivadas e produtivas.
4. Pesquisa de Clima Organizacional:
Entender como os colaboradores percebem a empresa é essencial para criar um ambiente de trabalho produtivo e motivador. A Pesquisa de Clima Organizacional da Extended DISC BR® oferece uma visão detalhada do ambiente corporativo, identificando indicadores de necessidades, aspectos críticos e oportunidades de melhoria, permitindo que o RH tome decisões mais estratégicas.
Realizada totalmente online pela Plataforma FinxS®, a pesquisa simplifica todo o processo: envio de convites, lembretes automáticos, acesso aos questionários, acompanhamento e análise dos resultados, garantindo segurança e confidencialidade. Os relatórios podem ser personalizados e organizados por região, departamento ou cargo, oferecendo uma visão clara e prática para ações direcionadas.
A solução oferece dois formatos: o Questionário Pré-Estabelecido, com 46 afirmações que geram relatórios sobre sete indicadores de clima (Clareza Organizacional, Liderança, Relacionamento, Recompensa, Conformidade a Normas, Condições de Trabalho e Responsabilidade) e o Questionário Personalizado, totalmente adaptável às necessidades da empresa, incluindo logomarca, indicadores específicos e relatórios customizados.
Com essa análise, sua empresa consegue mapear a percepção real dos colaboradores, identificar pontos de melhoria e fortalecer a cultura organizacional.
5. Análise de Resolução de Problemas:
A Análise de Resolução de Problemas da Extended DISC BR® avalia a capacidade de um profissional em encontrar soluções para desafios complexos, combinando pensamento crítico e aplicação prática do conhecimento. Essa avaliação é essencial para prever a performance em tarefas específicas e tomar decisões estratégicas em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
A solução oferece nove provas online, cada uma focada em habilidades cognitivas específicas, como resolução lógica abstrata, processos de efetividade lógica, senso-espacial, social, numérica, matemática, associação de palavras, memória e compreensão verbal. Os resultados são apresentados de forma objetiva, em gráficos e tabelas, facilitando a análise comparativa entre indivíduos ou grupos, e permitindo identificar rapidamente os pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
Com a Análise de Resolução de Problemas, líderes podem identificar candidatos e colaboradores com maior potencial de destaque, e estruturar planos de desenvolvimento contínuo. A solução também permite comparar os resultados com padrões globais ou internos da organização, garantindo maior assertividade e confiabilidade nas escolhas estratégicas.
Ao integrar essa análise aos processos de gestão de pessoas, sua empresa otimiza a performance das equipes, melhora o aproveitamento de talentos e fortalece a capacidade do time em resolver problemas de forma eficaz. A Plataforma FinxS® garante acesso online seguro e rápido aos relatórios, tornando todo o processo prático e confiável.
Benefícios integrados das soluções Extended DISC BR®:
Quando aplicadas de forma combinada, essas cinco soluções criam uma sinergia poderosa: colaboradores mais conscientes de seus papéis, comunicação clara, liderança efetiva e engajamento elevado. Equipes multidisciplinares deixam de ser um grupo de profissionais desconectados e se tornam um time coeso, capaz de entregar resultados consistentes e superar metas com eficiência.
O dia a dia corporativo passa a ser menos sobre apagar incêndios e mais sobre crescimento planejado. A Extended DISC BR® faz a diferença: oferecendo soluções que conectam pessoas, processos e resultados.
Transforme sua equipe agora:
Não deixe que a falta de alinhamento comprometa o potencial do seu time. Descubra como as soluções da Extended DISC BR® podem transformar a performance de suas equipes multidisciplinares e trazer resultados concretos para sua empresa. Fale conosco através do 0800 777.5168 ou pelo contato@extendeddisc.com.br.
Nos vemos na próxima,
