Identifique os talentos ideais para cada desafio.
Descubra como a Análise de Resolução de Problemas da Extended DISC BR® ajuda a identificar os profissionais certos para enfrentar desafios com eficiência e alcançar resultados estratégicos.
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Aplicação da Solução:
Seleção:
Classificação de candidatos finalistas, checagem de habilidades específicas da função.
Promoções Internas:
Verificação de novas habilidades, critério objetivo para função.
Programas de Desenvolvimento:
Comparação com grupo da própria organização, ou critério global.
Mapeamento de Habilidades:
Nova tecnologia em uma área, alteração de processo de trabalho.
Análise de Resolução de Problemas - Habilidades Cognitivas
Aprimore suas decisões de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento com Análise de Resolução de Problemas.
Ao tomar decisões estratégicas sobre pessoas, é essencial ir além do perfil comportamental!
Compreender suas habilidades cognitivas, como:
- conceituar, aplicar, analisar, sintetizar e avaliar informações.
Essas habilidades são fundamentais para prever o desempenho em funções específicas, permitindo que sua organização faça escolhas mais informadas e precisas.
Por que a Análise de Resolução de Problemas é essencial?
A Análise de Resolução de Problemas avalia a habilidade do indivíduo em encontrar soluções para questões desafiadoras, o que é crucial para o sucesso em diversas funções, especialmente em situações que exigem pensamento crítico e aplicação prática do conhecimento. Esta análise permite prever a performance de um indivíduo em tarefas específicas com base nos resultados obtidos em testes cognitivos.
Como Funciona a Análise de Resolução de Problemas?
A análise oferece um conjunto de 09 provas online que mensuram diferentes habilidades cognitivas, fornecendo resultados precisos e confiáveis. A solução é projetada para
apoiar nossos clientes com avaliações de alto nível de precisão e consistência,
apresentando os resultados de maneira objetiva e fácil de entender.
| Prova | Tempo de Duração | Foco de Análise |
|---|---|---|
Resolução lógica abstrata | 11 minutos | Compreensão de como diferentes fenômenos se relacionam uns com os outros. Entendimento do “quadro geral” e de quais componentes ele consiste. |
Processos de efetividade lógica | 20 minutos | Compreensão das relações de causa-efeito. Entendimento de como as informações disponíveis influenciam o futuro e qual seriam as consequências de uma informação. |
Resolução senso-espacial | 07 minutos | Compreensão das entidades visuais e os componentes nos quais consistem. Habilidade de gerenciar a informação coletada pela percepção visual. |
Processos de efetividade social | 11 minutos | Sensibilidade para observar e compreender fenômenos sociais. Habilidade de perceber situações de conflito e de como as relações interpessoais influenciam uma situação. |
Resolução numérica | 09 minutos | Compreensão das relações entre dados numéricos. Habilidade para seguir uma lógica apresentada por números. |
Resolução lógica matemática | 10 minutos | Compreensão das aplicações lógicas da matemática, avaliado e detectando argumentos válidos e inválidos. Habilidade para estabelecer conexões lógicas entre fenômenos cotidianos e sistemas abstratos. |
Associação de palavras | 10 minutos | Compreensão das relações entre os diferentes conceitos. Habilidade de classificar informações, combinar dados que se relacionam entre si e entender as diferenças entre conceitos. |
Prova de memória | 14 minutos | Habilidade de visualizar e armazenar mentalmente vários objetos visuais e imagens gráficas. Rapidez para identificar pequenas diferenças entre imagens muito semelhantes. |
Resolução verbal | 15 minutos | Entendimento da informação escrita, identificando sua essência conceitual e compreensão de como se relaciona ao problema que está sendo resolvido. |
É recomendável selecionar apenas as provas que medem as habilidades necessárias em cada caso/função. | ||
Principais Características:
Porcentagem de Acerto Total: Calcula a porcentagem de acertos em todas as questões, não apenas as respondidas.
Resultados Comparativos: Avalie o desempenho de um ou mais indivíduos e compare com resultados globais ou com um grupo interno da organização.
Classificação Percentual: Indica qual percentual dos respondentes teve desempenho inferior ao do participante analisado.
Apresentação Visual: Resultados apresentados em tabelas e diversos formatos de gráficos, facilitando a análise.
Acesso Online e Relatórios: Disponibilização dos resultados via plataforma FinxS® ou por e-mail em formato PDF, garantindo acesso rápido e seguro.
Benefícios da Análise de Resolução de Problemas
Ao utilizar a Análise de Resolução de Problemas em seus processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento, sua empresa pode:
- Tomar Decisões embasadas: Utilize dados precisos para fazer escolhas assertivas em relação a contratações e promoções.
- Identificar Talentos com precisão: Descubra quais candidatos têm as habilidades cognitivas necessárias para se destacar em suas funções.
- Promover o Desenvolvimento contínuo: Compare os resultados de seus colaboradores com padrões globais, identificando oportunidades de desenvolvimento.
Otimize sua Equipe com a Análise de Resolução de Problemas Extended DISC BR®
Garanta que seus processos de seleção e desenvolvimento estejam baseados em dados precisos e confiáveis. Entre em contato com nossos consultores para saber mais sobre como a Análise de Resolução de Problemas pode transformar a maneira como sua organização recruta, seleciona e desenvolve talentos.