ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

Descubra porque 97% de nossos clientes utilizam nossa solução para desenvolver pessoas e organizações.

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Descubra como
funciona a Análise de
Perfil Comportamental

A Análise de Perfil Comportamental da Extended DISC® é a mais eficiente do mercado, entregando relatórios completos, que a partir de uma única aplicação, você terá acesso às informações essenciais que auxiliarão nas tomadas de decisões, podendo ser elas:

Análise de perfil comportamental

0
questões
0
minutos
0
idiomas diferentes

Conheça seus talentos sob
diferentes perspectivas

Perfil Pessoal

Avaliação do Perfil Comportamental Individual

Perfil Multipessoal

Avaliação do Perfil Comportamental em Equipe

Perfil de Função

Acesso ao Catálogo ou Criação de Perfis Personalizados

Compatibilidade

Comparação entre uma função e uma Pessoa/Equipe

Identifica

0
Perfis
Comportamentais

Validade
reconhecida

mundialmente

Análise com
rapidez e
precisão

Relatórios Personalizados aos seus objetivos

Os relatórios são disponíveis para consultas online, sendo apresentados de forma objetiva e dinâmica, em formatos de texto e gráficos.

Clássico

+ Perguntas para
Entrevistas

Por Competências

+ 16 competências Adicionais
+ 48 Atributos

Coaching

+ 120 competências
+ Atuação com Plano de Ação

Liderança & Gestão

+ Estilos & Competências

Premium

+ Estilos Adicionais

Estresse

+ Comportamento sob Pressão

Estudante

+ 120 competências
+ Estilos de Aprendizagem

Dentre outros

Através da Plataforma FinxS, você poderá gerenciar, personalizar e realizar avaliações online.

Por meio da combinação de diferentes teorias, a Extended DISC apresenta a avaliação mais completa do mercado, considerando a complexidade e singularidade de cada indivíduo

Tipos Psicológicos

Carl Gustav
Jung

Determina os tipos e preferências comportamentais das pessoas

Teoria DISC

William Moulton
Marston

Demonstra o estilo comportamental, por meio de 04 principais categorias

4Q

Modelo dos Quatro
Quadrantes

Orienta e promove o desenvolvimento humano e organizacional.

Teoria DISC

Teoria desenvolvida por William Moulton Marston, que identifica o estilo comportamental dos indivíduos, através de quatro categorias de resposta do comportamento humano.

D

Dominância

Estilo Comportamental orientado para resultados

I

Influência

Estilo Comportamental orientado para pessoas

S

Estabilidade

Estilo Comportamental orientado para processos

C

Conformidade

Estilo Comportamental orientado para propósitos

depoimentos

Descubra quem você é e como os outros lhe percebem

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